來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心  更新時間：2025-01-16 06:25:01

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我相信，請白歧視這不僅僅是因為我和泰哥兩個人的名聲，更多的是因為洪泰團隊展現(xiàn)出了越來越多專業(yè)的力量。

通過互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容平臺、人博知識付費平臺或者共享平臺，人博你可以靈活地出售時間、技能和金錢，獲取收益與打造自身的圈子人脈、個人品牌與影響力的機會。“開放人才市場”會發(fā)布公司短期任務(wù)式的需求，主參種族一些任務(wù)僅招募內(nèi)部員工，另一些只對通過驗證的自由工作者開放。

加派這種短期與階段性以及項目型的人才需求也完全可以由企業(yè)搭建平臺來解決。它是一個有門檻的職業(yè)，對疑未來持續(xù)性依然讓人焦慮而與全員雇傭，對疑場地辦公的模式不一樣的是，自由職業(yè)者也更像羅胖所說的U盤式生存：“自帶信息，不裝系統(tǒng)，隨時插拔，自由協(xié)作”。另一方面許多傳統(tǒng)行業(yè)都在面臨新興科技行業(yè)的顛覆，請白歧視人們在思考：請白歧視假如這個行業(yè)衰落或者企業(yè)倒閉了，我還可以去哪兒?我的價值如何獲得提升?年輕化與裁員潮：中年專業(yè)人士離開組織成為自由人或成為趨勢另一方面我們看到，當前許多企業(yè)與行業(yè)尤其是科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的員工普遍是趨向年輕化，百度平均年齡大致是27歲，阿里與騰訊平均年齡28左右，我們不禁要思考，未來那些上了年紀但是依然不是在公司中高層管理層或者企業(yè)骨干專家一列的人才，未來很可能會陷入一種留或者不留的兩難困境。

有業(yè)內(nèi)人士指出，人博在未來3—5年內(nèi)，中國的共享經(jīng)濟會達到全球第一。主參種族說的就是這種信息與資源的不對稱的現(xiàn)象。

其實說到底，加派自由職業(yè)者本身是一種創(chuàng)業(yè)，只不過更加低成本化與輕模式化

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