來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心  更新時間：2025-01-16 04:57:03

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在經(jīng)歷兩次重組后，人已凡客誠品再未公布其估值情況。與國內(nèi)創(chuàng)投圈所感受到的資本冷卻、退出甚至部分公司出現(xiàn)資金鏈斷裂的“寒意”不同，美國的資本寒冬更多體現(xiàn)為愈發(fā)明顯的投資泡沫。

與硅谷不同的是，濃眉中國沒有應(yīng)對高估值初創(chuàng)企業(yè)的先例。無獨(dú)有偶，交易人力資源軟件領(lǐng)域的新星Zenefits也遭遇了估值調(diào)低48%的尷尬。曝湖市盈率會進(jìn)一步?jīng)_擊所謂的‘市夢率’。

神奇想法驅(qū)動了創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)，人已但我們需要給它注入大劑量的現(xiàn)實(shí)。早在2015年，退出峰瑞資本創(chuàng)始合伙人李豐就曾表示：中國的資本市場在未來五年內(nèi)將迎來巨大變革，將誕生大量獨(dú)角獸，中國蘊(yùn)含著巨大的創(chuàng)業(yè)機(jī)會。

美圖雖然上市，濃眉但上市前估值曾高達(dá)50億美元，如今在港股市場的境況卻令人唏噓，大漲大落的背后不排除淪落為南下游資的操控。

硅谷著名一線基金TEECAngelFund的創(chuàng)始合伙人張于慶曾對這一估值虛高的現(xiàn)象做出表態(tài)，交易他認(rèn)為，交易獨(dú)角獸估值虛高或者說估值泡沫的特征之一是共同基金直接介入VC。用一句簡單的俗語來說，曝湖就是沒有金剛鉆，別攬瓷器活。

部分企業(yè)對人才的需求趨向于短期化、人已階段性與年輕化之所以如此，人已還在于當(dāng)前從傳統(tǒng)企業(yè)到互聯(lián)網(wǎng)科技新興企業(yè)的組織架構(gòu)來看，對人才的需求趨向于短期化、階段性與年輕化。退出時代變化的不確定性讓自由職業(yè)者選擇的這條路是一條充滿希望但又看不到遠(yuǎn)方終點(diǎn)的荊棘之路。

這種階段性的裁員潮對應(yīng)著當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對于人才的需求：濃眉許多崗位與人才需求其實(shí)是偏向階段性的與短期的，濃眉很多狼性企業(yè)也表示不養(yǎng)閑人，當(dāng)然，在許多核心崗位上的人才的需求依然是長期與持續(xù)性的。說到底，交易自由職業(yè)與創(chuàng)業(yè)又有不同，它更多是依賴興趣與特長以及專業(yè)能力與知識來驅(qū)動而不是商業(yè)模式來驅(qū)動的，是一個人的創(chuàng)業(yè)。